¿Tu empresa no envía tus recibos de nómina? Esto te podría interesar
Según los artículos 784, fracción XII y 804, fracción IV de la Ley Federal del Trabajo (LFT), es obligación patronal contar y entregar las constancias de pago de los salarios de sus trabajadores, para que estén en aptitud de acreditar que cumplieron con dicho deber.
El recibo de salarios será firmado por el trabajador al hacerle entrega del duplicado de éste y abonarle, en moneda de curso legal o mediante cheque o talón bancario, las cantidades resultantes de la liquidación. La firma del recibo tiene como finalidad dar fe de la percepción por el trabajador de dichas cantidades, sin que suponga su conformidad con las mismas.
Si tu empresa no cumple con lo establecido en el artículo los colaboradores podrán solicitar judicialmente las nóminas por escrito, al igual que la exhibición previa de documentos con la finalidad de ser un documento probatorio en para fundamentar una demanda.
Actualmente, en el mundo post pandemia, algunas empresas han optado por la modalidad de trabajar desde casa, lo que complica el proceso de envío y recepción de dichos recibos que se entregan en formato físico.
Por lo cual muchas empresas han implementado sistemas como Core Slip, que no solo ayudan a agilizar el proceso de envió, y recepción de los CFDIs de nómina, sino que también agilizan el proceso de validación de los mismos.
Estas plataformas permiten enviar los CFDIs de nómina a todos los trabajadores de una empresa para que posteriormente puedan consultarlos desde cualquier lugar del mundo con acceso a internet. Logrando que tus colaboradores siempre tengan acceso a sus CFDIs de nómina y evitando pérdidas o el deterioro de los mismos.
Uno de los aspectos que diferencian a Core Slip es el módulo de reportes, en este módulo podrás realizar diferentes tipos de análisis y visualizar el estatus del envío de tus recibos de nómina.
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en mi trabajo no me dan recibo de nómina la verdad no sé ni cuánto me pagaron por hora porque trabajo 24 por 24 y ganarse sueldo mínimo no me parece justo. pienso que debería de protegerlo la ley a uno pero si algo reclamo sé que me van a despedir
En mi empresa no me dan recibo de pago
En mi trabajo no me dan recibo de nómina